Z důvodu naplnění kapacity je nyní možné se přihlásit pouze jako náhradník. Děkujeme za pochopení.
V rámci školení Vás provedeme stávající právní úpravou a připravovanou novelou zákoníku práce. Vysvětlíme si jednotlivé změny, které novelizace přináší, srovnáním právních úprav pro lepší pochopení změn.
Lektor klade důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.
Osnova:
HOME OFFICE
- provedeme Vás stávající právní úpravou homeoffice
- nastavení home office v praxi
- BOZP
- zadávání práce a evidenci pracovní doby ve vztahu k home office
- rozvrhování směn
- nárok na home office a písemné zdůvodnění zamítnutí
- povinnost náhrady nákladů spojených s výkonem práce z domova a jejich výpočet
- náležitosti dohody a její forma
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE, DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPP, DPČ)
- povinnost rozvrhovat směny a jak to v praxi správně nastavit
- vznik nároku na dovolenou – za jakých podmínek a jak se tomu vyhnout
- seznámení se s rozvrhem směn
- nárok na zaměstnání v pracovním poměru
- nárok na písemné zdůvodnění výpovědi
DORUČOVÁNÍ
- elektronizace – poukázání na aktuální judikaturu
- elektronizace v pracovněprávních vztazích
- uzavírání pracovněprávních dokumentů elektronicky, kdy je nutné mít zaručené podpisy a souhlas s tímto doručováním
- změny ve způsobu doručování
- význam vlastní e-mailové adresy
INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE PODLE § 37 ZP
- nové povinnosti zaměstnavatele na úseku informování zaměstnance
- lhůty pro informování
- sankce v případě nedoložení informování zaměstnance
KRATŠÍ PRACOVNÍ DOBA
- nárok na kratší pracovní dobu u specifické skupiny zaměstnanců
- obnovení původních podmínek
- forma žádosti a zamítnutí
DALŠÍ DÍLČÍ BODY
Přednášející: JUDr. Adam Valíček, MBA