Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu

Výzva se zaměřuje na snižování genderové nerovnosti na trhu práce prostřednictvím opatření a činností, které nejsou součástí žádné z úzce zacílených výzev (služby péče o děti, podpora podnikání žen, genderové audity u zaměstnavatelů, implementace vládní strategie rovnosti žen a mužů ve státní správě a samosprávě).

Výzva reaguje na tyto podstatné nerovnosti související s trhem práce:

• obtížný návrat na trh práce po mateřské / rodičovské dovolené či péči o závislého člena rodiny;
• horizontální segregace trhu práce a nižší ohodnocení feminizovaných profesí;
• vertikální segregace trhu práce a překážky žen v pracovním postupu;
• genderové stereotypy ovlivňují výběr profese a představu o roli mužů a žen v pracovním a rodinném životě;
• nízká účast mužů v péči o děti a závislé členy rodiny bránící ženám v profesní realizaci.

Podporované aktivity jsou zacílené jak na jednotlivce (především skupiny žen znevýhodněných na trhu práce), tak na zaměstnavatele, státní správu a samosprávu i širší veřejnost. Kombinují praktickou podporu jednotlivců s osvětovou, vzdělávací a advokační činností.

Pro tuto výzvu jsou oprávněnými žadateli:

• obchodní korporace
• OSVČ
• státní podniky
• NNO
• poradenské a vzdělávací instituce
• profesní a podnikatelská sdružení
• veřejné výzkumné organizace
• kraje
• organizace zřizované kraji
• obce
• organizace zřizované obcemi
• dobrovolné svazky obcí
• právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem
• školy a školská zařízení
• vysoké školy